多様性の価値を未来に活かす

働く人たちのあり方、価値観、企業の姿が新しく生まれ変わろうとしています。
多様な人たちがいきいきと働くためには、個々を結びつける力が必要です。

それがMiraryの考える「インクルージョン(包括)」です。

日本にふさわしいダイバーシティ&インクルージョン施策を、日本とグローバル双方の知見をもとに、企業の未来に向けてご提案をいたします。

ジョブ型雇用、フリーアドレス、オンラインコミュニケーション、副業解禁など、多様なあり方・働き方が尊重される時代になりました。
だれもがいきいきと働くために、個々を結びつける力が「インクルージョン」です。
Miraryは、多様性をチームに活かすための力を身につけるプログラムをご提供します。


多様性のインクルージョンとチームエンパワメントで、主体性とイノベーションを組織に促します。また、インクルージョンのプロセスである「自分を知る」「他人を知る」「ちがいに気づく」を実現することで、時代の変化に対応できる組織づくりのお手伝いをいたします。

多様性の価値を未来に活かす